Verhalen

De grootste twistpunten van diversiteit en inclusie in het hoger onderwijs
Pogingen om het onderwijs inclusiever te maken stuiten regelmatig op weerstand van zowel voor- als tegenstanders van diversiteitsbeleid. Of het nu om het aanpassen van een westerse bias in het curriculum gaat of om het bordje dat op de wc-deur hangt. Dit zijn de vier grootste twistpunten.
lees meer
‘Ik wil jongeren meer bij de politiek betrekken’
Student Shareena Obispo is de komende twee jaar jongerenvertegenwoordiger Europese Zaken bij de Nationale Jeugdraad. Zij wil beleidstaal begrijpelijker maken.
lees meer
Dit zijn de meest gelezen Ad Valvas-verhalen van 2022
De redactie van Ad Valvas wenst u een heel gelukkig, vruchtbaar en bevredigend nieuwjaar. Hieronder een lijst van de tien meest gelezen Ad Valvas-producties van het afgelopen jaar.
lees meer
Fred Wolff: de man die de VU 51 jaar trouw bleef
Beheertechnicus Fred Wolff richtte op de VU een illegale kroeg op, ontmoette er zijn vrouw Désirée en was er als niet-wetenschapper zelfs een keer paranimf. Na 51 jaar zit zijn dienstverband erop.
lees meer
Marc van Ranst: ‘Mij is een grondige hekel aan onrecht ingepeperd’
Viroloog Marc van Ranst kreeg in november een eredoctoraat van de VU. De Belgische wetenschapper strijdt tegen onrecht, maar diep in zijn hart wil hij het liefst salsaleraar zijn.
lees meer
De minihartjes van Jolanda van der Velden kloppen écht
Op maat gemaakte medicijnen voor hartpatiënten, het is de ultieme droom van veel artsen. Met de minihartjes uit het Fysiologielab van Jolanda van der Velden komt die droom steeds dichterbij.
lees meer
Dwalen door de geest van een taalkunstenaar
Roos van Rijswijk laat de taal fonkelen. Een reden voor Vrije Schrijver Gustaaf Peek om met zijn studenten bij haar op bezoek te gaan.
lees meer
‘Diversiteit is niet het doel, maar gewoon de realiteit aan de VU’
De VU is al ver op het gebied van diversiteit, maar kan last krijgen van de wet van de remmende voorsprong, zegt Ruard Ganzevoort. ‘We moeten oppassen voor zelfgenoegzaamheid.’
lees meer
Boegbeelden van diversiteitsbeleid moeten een dikke huid hebben
Diversiteitsmedewerkers willen van hun instelling een plek maken waar niemand extra barrières ervaart door factoren zoals huidskleur of gender. Ze hebben bijna allemaal te maken met negatieve of intimiderende reacties, sommigen zelfs met bedreigingen.
lees meer
‘Het geweld weerhoudt me er niet van om gelukkig te zijn’
Een Nederlands vriendje, een eigen appartement, een afgeronde studie maar toch ook nog veel zorgen over hun thuisland: hoe vergaat het de Oekraïense studenten die een halfjaar geleden naar de VU kwamen?
lees meer