De ondernemingsraad vindt dat de VU last heeft van een ‘witte, westerse en heteronormatieve blik’. Dat zei een OR-lid gisteren in een vergadering van de ondernemingsraad met het college van bestuur, dat daar niet lekker op ging. Rector magnificus Jeroen Geurts vatte het op als een persoonlijk verwijt dat het CvB niet geïnteresseerd zou zijn in discriminatie van vrouwen, LHBTI’ers en andere minderheden op de campus, “terwijl er in het CvB zowel een vrouw als een niet-heteronormatieve man zitten. Bij ons is die desinteresse dus niet aanwezig”, aldus de rector.
Ook een duidelijk gepikeerde CvB-voorzitter Margrethe Jonkman zei geschrokken te zijn van een schriftelijk commentaar van de OR-commissies Veiligheid, Gezondheid, Welzijn en Milieu (VGWM) en Personeel en Organisatie (P&O) op het recentste werkbelevingsonderzoek. Daaruit blijkt onder andere dat vrouwen nog steeds minder betaald krijgen dan mannen voor hetzelfde werk en minderheden zich niet altijd thuisvoelen aan de VU. Volgens de OR doet de VU nog steeds niet genoeg om een diversere staf te krijgen.
Mishandeling Bar Boele
Voorbeelden daarvan zijn volgens de OR de reactie op de mishandeling van een student door twee leden van de extreemrechtse VSP in Bar Boele en het debat aan de VU over transzorg, waarmee de OR mogelijk verwijst naar een vermeend eenzijdig symposium over transzorg dat aan de VU werd gehouden. ‘Ook hoe de VU wel en niet communiceert, reageert of normeert op (internationale) gebeurtenissen draagt bij aan het ontbreken van het thuisgevoel van minderheden’, staat er in de brief. Dat gaat waarschijnlijk over het verschil tussen Rusland toen het Oekraïne binnenviel en Israël, waarop de VU totaal anders reageert.
Tenslotte hekelt de OR de ‘disproportionele aandacht voor topsport, terwijl de campus nog niet volledig en makkelijk toegankelijk is voor mensen met een beperking’.
Luistersessies
‘In veel van de gemaakte keuzes van de VU wordt niet gekozen voor het perspectief van minderheden of wordt dat perspectief niet eens gezien of herkend’, aldus de brief.
De rector zei het pijnlijk te vinden om steeds te moeten lezen dat de VU niet genoeg doet voor minderheden en kwetsbare groepen, terwijl er volgens hem van alles wordt gedaan. “Maar op onze luistersessies komt niemand opdagen. Dat maakt het echt lastig”, aldus de rector.
Hij onderkent dat de “perceptie” is dat het niet goed gaat binnen de VU-organisatie en dat het CvB daar iets mee moet. “Dat is nog steeds zoeken, waar dat precies aan ligt.”