Dat bleek uit een discussie erover, gisteren in de ondernemingsraad. Iemand zei zelfs dat er “massaal” gereageerd werd. De OR vecht al langer voor het voortbestaan voor het CIS, dat wetenschappers aller landen met elkaar verenigt in onderzoeksprojecten en over veel expertise en een enorm internationaal netwerk beschikt. Het college van bestuur is daar weinig gevoelig voor en vindt het CIS eerst en vooral te duur.
Veel mensen, ook van andere instituten, schrijven de OR om erop te wijzen hoe belangrijk het CIS volgens hen is en vragen zich af of het CvB dat wel voldoende beseft. Ook onder de berichtgeving van Ad Valvas over het CIS staan zulke reacties.
Kostenpost
De OR, vanwege de verkiezingsuitslag in maart in vernieuwde samenstelling, blijkt nog steeds eensgezind te zijn wat het CIS betreft. Ze vindt het dom dat het CIS alleen als kostenpost gezien wordt terwijl het de VU zoveel oplevert en niet alleen geld. Dat er dus niet alleen rekenkundig en modelmatig naar gekeken moet worden. Iemand opperde dat de VU altijd “mooie woorden” heeft over valorisatie, maar dat het, als het erop aankomt, bij die mooie woorden blijft.
Er was een enkeling die de zaken wat relativeerde door erop te wijzen dat niemand op zijn afdeling ooit eerder van het CIS had gehoord, dat hij aanvankelijk dacht dat het iets met gender te maken had.
Badwater
Wat verschillende OR-leden verontrust, is dat de CIS-medewerkers, twaalf in aantal, nu al wordt geadviseerd te solliciteren naar een andere baan, nog voordat de OR haar advies heeft kunnen uitbrengen. Als medewerkers vertrekken maakt dat het CIS kleiner en kwetsbaarder en makkelijker op te heffen, lijkt de redenering te zijn.
Al met al is het onverstandig van het CvB om vast te blijven houden aan zijn besluit, sprak een OR-lid. “Zo dreigt het kind met het badwater te worden weggegooid.”