Het sociaal plan is er om de bezuiniging van 60 miljoen op te vangen en loopt tot 2027, aldus de VU in een nieuwsbericht. Het plan is met name belangrijk voor het ondersteunen van medewerkers die hun baan verliezen of anderszins worden getroffen door de bezuinigingsmaatregelen.
Bescherming en vervroegd pensioen
In het plan staat onder meer dat medewerkers die minstens zes jaar aan de VU werken en maximaal drie jaar van hun pensioenleeftijd zijn verwijderd, aanvragen kunnen indienen om eerder te stoppen. De medewerker ontvangt dan een maandelijks bedrag van de werkgever. De leidinggevende zou het in principe moeten goedkeuren, tenzij er sprake is van ‘zwaarwegende bedrijfsbelangen’.
Bij het vervallen van posities krijgen de getroffen werknemers de status van ‘herplaatsingkandidaat’. Dit houdt in dat ze drie maanden beschermd worden van ontslag en recht hebben op voorrang bij interne vacatures. Voor medewerkers die al lang in dienst zijn en de AOW-leeftijd naderen, gaat het om acht maanden. De herplaatsingskandidaten worden ondersteund om zowel binnen als buiten de VU een nieuwe baan te vinden.
Plaatsmakersregeling
Medewerkers met een veiliggestelde positie kunnen overigens alsnog gebruikmaken van overige ondersteunende diensten van het sociaal plan. Denk aan het laten uitvoeren van een cv-check of het inschrijven voor webinars. Ook is er een ‘plaatsmakersregeling’ voor medewerkers die zelf ontslag willen nemen en dus plaatsmaken voor iemand die zijn baan dreigt te verliezen.
Voor degenen die moeite hebben met de vele afkortingen en wetsverwijzingen in het plan is er donderdag 6 februari om 16 uur een bijeenkomst in het hoofdgebouw: 02-A00. Onderhandelaars van de vakbonden lichten het akkoord waar nodig toe.
“De herplaatsingskandidaten worden ondersteund om zowel binnen als buiten de VU een nieuwe baan te vinden.”
In het kader van Werk-naar-werk een gratis cursus wat-voor-kleren-moet-ik-aan-als-ik-ga-solliciteren?
Misschien kan meneer Nollen aan de voordeur gezet worden om met een VU-busje te collecteren tot er geen sociale plannen meer benodigd zijn.