De estafettestaking is gericht tegen het voornemen van het kabinet om een miljard euro te bezuinigen op het hoger onderwijs. Het stakingscomité van de VU verklaart zich in een persbericht solidair met ‘collega’s in alle onderwijssectoren die dringend financiering nodig hebben, zoals al vóór deze acties het geval was’. Er wordt nu al wetenschappelijk en ondersteunend personeel ontslagen aan het Zeeuwse University College Roosevelt en aan de Universiteit Twente en te verwachten valt dat personeel op de andere hogeronderwijsinstellingen hetzelfde lot zal treffen.
‘We voorzien nu al de gevolgen van deze bezuinigingen: nog hogere werklast, ontslagen, concurrentie tussen werknemers en een slechtere kwaliteit van onderwijs en onderzoek’, aldus het stakingscomité.
Grootschalig onderwijs
Aan de VU wordt nog druk gewerkt aan plannen om de bezuinigingsklap op te vangen, te volgen op een speciale ‘bijsturingspagina’. Daarbij wordt gekeken naar het anders organiseren van het onderwijs, bijvoorbeeld meer grootschalig onderwijs in de vorm van hoorcolleges, minder kleine werkgroepen. Ook denkt de VU aan de inzet van artificial intelligence in het onderwijs. Daarnaast zullen mogelijk afstudeervarianten en keuzevakken afgestoten worden als ze niet meer kostendekkend zijn.
Gedwongen ontslagen worden zoveel mogelijk voorkomen, staat op de VU-website. Wel heeft de VU al besloten te stoppen met het Team Recruitment Services. De VU hoopt zoveel mogelijk op personeel te bezuinigen door “natuurlijk verloop”. Medewerkers die vlak voor hun pensioengerechtigde leeftijd zitten, wordt de mogelijkheid geboden met vervroegd pensioen te gaan. Medewerkers met een tijdelijk contract, en dat zijn er aan de VU veel, verkeren in meer onzekerheid.
Het comité organiseert de staking in samenspraak met het college van bestuur. Dat zal ook mee doen, laat rector magnificus Jeroen Geurts weten, maar over de manier waarop moet nog worden gesproken.